💡 회생 중 직장 옮기면 불이익일까?
소득 변경, 이직 시 꼭 알아야 할 회생 절차 총정리
숨기면 위험, 솔직하게 말하면 기회가 됩니다
✅ 먼저 말씀드립니다
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🍃 직장을 옮겼다고 꼭 회생이 취소될까요?
요즘처럼 불안정한 경제 상황에서 이직은 너무나 흔한 일입니다.
더 나은 조건, 더 나은 환경, 혹은 갑작스러운 해고로 직장을 바꿔야 하는 경우도 많습니다.
그런데 회생 중이라면 이런 변화를 혼자만 알고 지나치면 위험해질 수 있습니다.
법원은 회생자에게 ‘꾸준한 소득’을 기준으로 변제 계획을 세우기 때문에,
소득이 바뀌거나 고용 형태가 변하면 반드시 신고가 필요합니다.
📌 왜 꼭 신고해야 할까요?
회생은 단순한 채무 탕감이 아니라,
법원이 채무자의 신뢰를 기반으로 재기를 돕는 제도입니다.
직장이 바뀌고 소득이 올라간다면
→ 변제 능력이 향상됐다고 판단하고
직장이 끊기거나 수입이 줄었다면
→ 변제 계획을 유연하게 조정할 수 있습니다.
하지만 이런 변화를 법원에 알리지 않고 넘어간다면,
신뢰를 깨는 행동으로 간주되어
👉 회생이 ‘취소’될 수 있습니다.
🧷 사례로 보는 현실
실제 사례 A:
회생 2년 차였던 30대 직장인 B씨는
공기업으로 이직하면서 연봉이 약 400만 원 증가했지만,
“굳이 신고하지 않아도 되겠지…”라는 생각에 그냥 넘어갔습니다.
7개월 뒤, 급여 이체 내역이 변제계획과 불일치된다는 이유로
법원은 회생 불성실 판정 → 변제계획 재작성 지시를 내렸고,
추가 납입금이 크게 증가했습니다.
❓ 꼭 신고해야 하는 소득 변화는?
| 직장 이직 | ✅ 반드시 신고 |
| 급여 인상 (10~30만 원 수준) | ✅ 권장 |
| 아르바이트 추가 | ✅ 신고 |
| 계약직 → 정규직 전환 | ✅ 신고 |
| 급여 감소 | ✅ 신고 시 변제 계획 조정 가능 |
🤔 궁금해요: 자주 묻는 질문 Q&A
Q. 월급이 조금 늘었는데도 신고해야 하나요?
👉 네. 10만 원, 20만 원이라도 정기적인 소득이라면 반드시 반영해야 합니다.
Q. 바뀐 직장에서 아직 수습 중인데요?
👉 상황을 정리한 후에라도 법원에 변경신청 + 사유서 제출을 하시면 됩니다.
진정성이 가장 중요합니다.
✍️ 직장이 바뀌었을 때 이렇게 하세요
- 새 직장 정보 준비: 고용계약서, 급여명세서, 입금 내역 등
- 변제계획변경신청서 작성: 법원 또는 법률대리인을 통해 진행
- 성실하게 사유 설명: 안정된 일자리로 옮겼다는 것도 긍정 요인!
❤️ 이런 분들께 꼭 드리고 싶은 이야기
혹시 지금 회생 중인데
“ 고용처 이동 / 이직 / 재취업 말하면 회생이 취소될까봐 두렵다”고 느끼시나요?
하지만 그 두려움 때문에 아무 말도 하지 않는 것이
진짜 위험입니다.
회생은 숨기는 사람을 벌하는 제도가 아닙니다.
오히려 정직하게 이야기하고, 해결하려는 사람을 돕는 제도입니다.
조금 늦더라도 괜찮습니다.
숨기지 마시고, 지금이라도 상담해보세요.
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(무료 상담 신청하기)🟩 마무리하며
한 번의 실수, 한 번의 변화가 인생을 바꿉니다.
그게 절망일 수도 있고, 다시 시작하는 희망일 수도 있습니다.
회생 중 이직, 퇴사, 수입 변화…
당연히 있을 수 있는 인생의 흐름이에요.
그 순간을 잘 다루면
회생은 끝이 아니라, 진짜 시작이 될 수 있습니다.
💬 글이 도움이 되셨다면 따뜻한 댓글도 남겨주세요.
회생자의 길, 절대 혼자가 아닙니다.
이 글이 다시 살아갈 힘이 되길 바랍니다.